当你的团队开始一个项目的研发，很难说在完成的时候是否这个游戏已经过时了。
而且，游戏业也是工作岗位稳定性最差的领域之一，不管是主动离职还是被动裁员，都让这个行业显得如此变化多端。
拿今年来说，开年的前四个月里，全球至少有18家游戏工作室裁掉了总共2000多人。
fun关闭了背景工作室，zynga关闭了baltiore和霓虹工作室，雅达利关闭了edengas，迪士尼关闭了junpot，卢卡斯(casarts)以及tigate两家则自己选择了关闭……
作为全球第二大发行商的ea在2013年裁掉10员工之后，今年又裁掉了8的员工，大约1200人受到了影响。
该公司的竞争者之一thq在被债权人、投资公司和前竞争对手的打压下走向了破产。
都省的裁员了。
从办公室回到了家里，没有了收入、医疗保险，也不知道游戏的未来会走向何处。
如果有懂行的人帮忙，游戏工业链上招人实在是太简单了。
到了八月份，新的河洛工作室的人数已经达到了87人，比他们鼎盛的时候还要多。
而且里面有不少都是国外顶级游戏工作室的核心人员。
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